在四川，从繁忙的都市到宁静的乡村，一股由企业、个人和社会组织共同汇聚的力量，正悄然支撑着就业市场的活力与韧性。政策的宏观布局，最终需要通过微观主体的实践来展现成效。一系列来自一线的生动缩影，揭示了这份活力背后的坚实根基。
企业是吸纳就业的主力。企业的健康发展与社会责任履行，关系就业岗位的“存量”与“质量”。
在阿坝藏族羌族自治州，阿坝县荣夺服饰有限公司是一家四代传承的企业。它在坚守藏装制作精髓的基础上融入现代审美，推动传统技艺创新发展。公司从家庭作坊成长为年营收超600万元的乡镇企业，通过订单式生产打造特色劳务品牌，累计为300余人次提供就业，长期聘用员工50余名，其中残疾人员工达35名，人均年增收约3万元，实现了民族文化传承与群众增收致富的双赢。
四川意龙科纺集团作为国家级专精特新“小巨人”企业，积极创办职业教育培训学校暨省级就业见习基地，累计培育各类技能人才47人，吸纳农村劳动力就业500余人，扶持高校毕业生成功创业44人，并提供“零租金”孵化服务。南充三环电子则通过创办培训学校提升员工技能、设立就业帮扶车间、开发高质量岗位等举措，稳定就业6600余人。
这些企业的实践表明，履行社会责任与追求企业发展并非悖论，而是可以相互促进，共同筑牢就业的“基本盘”。
每一个就业数字的背后，都是一个鲜活的个体，一段奋斗的故事。
甘孜藏族自治州的谭爱斌，曾是一名早餐店主。2016年，他捕捉到商机投身青稞挂面研发。历经5年攻坚，于2021年建成生产线并借助援建机遇打开市场。他的公司与科研机构合作申报多项专利及标准，目前年销量500吨、产值超1300万元，带动炉霍县超半数农户增收，成为从微小个体奋斗成长为带动一方就业创业的典型。
欧阳曼娘是绵阳一名扎染非遗代表性传承人。她创办文化公司及助残服务中心，开展扎染培训30余场，惠及500余人次，并以订单制带动65名残疾人稳定或灵活就业，人均年增收超1.5万元。她的作品曾亮相故宫及巴黎残奥会，她用技艺为特殊群体点亮了希望之光。
25岁的王叶曾是宜宾市的一名实习幼师，转型为专业月嫂后，在“被需要”中实现了职业价值。自贡市的雷悦熙、罗熙作为离校未就业高校毕业生，成功扎根基层……这些个体的奋斗故事，展现了当代劳动者多元的就业观念和适应能力。
各类社会组织和市场机构以其专业性、灵活性，在促进重点群体就业、提升市场效率方面发挥着独特作用。成都市的金沙人才集团旗下品牌“易企心”，聚焦残障人士深度就业，项目依托数字化平台与全省首创的残障人才就业服务总部基地，提供一站式服务。目前已孵化3个残疾创业团队，开发多种适残岗位，累计服务超2万人，并与近300家企业共同助力1000余名残疾人实现高质量就业。（完）