11月24日，中国石油第四届技术技能竞赛炼化青年岗位核心操作技能竞赛在成都落幕，来自26家炼化企业的155名选手经过紧张激烈角逐，产生金奖8人、银奖16人、铜奖24人。
颁奖仪式现场。（四川石化 供图）
本次竞赛旨在提升炼化专业技术青年现场操作基本功、强化青年人才技术与技能融合，是中国石油人才强企工程的具体举措。参加比赛的选手均为近五年入职的大学毕业生，平均年龄26岁，硕士研究生比例达到27%，岗位专业涵盖工艺、设备、仪表等，创中国石油近年同类竞赛参与工种和人员数量之最。
正在比赛中的选手。（四川石化 供图）
比赛采取“赛训结合”的模式，针对炼化专业技术岗位青年实操能力相对薄弱的问题，在比赛前组织专业培训，充分发挥以赛促训、以赛促学、以赛促干的积极作用。比赛中，以实操装置为基础，创新性地让选手同时进行内操和外操协同操作，重点考核选手在事故判断处理和维持生产平稳运行方面的应变能力；在安全作业项目中，用VR模拟炼化典型特殊作业场景，突出考核选手面对复杂任务迅速辨识风险、精准纠错、有力排除各类隐患的处置能力。
竞赛裁判长表示，本次竞赛首次系统性地将工程师思维与技师动手能力融为一体，为加快建设“工程师+技师”双师型青年人才队伍树立了鲜明的导向，搭建了高效的平台。
“能与这么多技艺高超的同行们切磋核心操作技能，我深感荣幸，同时也看到了自身的不足和未来努力的方向。”来自四川石化公司的金奖选手肖文恺表示，将继续苦练内功，把比赛中收获的经验运用到实际工作中。
据悉，本次比赛是中国石油“青年基本功大比武”系列活动的首场赛事，接下来将持续围绕不同专业领域开展青年“比武”活动。中国石油将及时总结比赛经验，指导各级团组织把技术技能提升的阵地延伸到青年日常岗位工作，开展导师带徒、青年研学课堂等形式多样的青年活动，统筹运用“队号手岗赛”等品牌项目，建立常态化练兵机制，让青年在实践中磨练技艺、锤炼本领，为加快建设一流企业凝聚青年力量。（完）