近年来，中铁物贸成都公司党委把青年党员培养作为夯实基层党建的重要抓手，着力在“选、育、管、用”全链条上下功夫，以“三个重视”为路径牵引，持续锻造政治过硬、本领高强、作风优良的青年党员先锋队伍。
重视理论学习
构建常态长效学习机制。依托“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度载体，健全青年党员常态化学习体系，推动理论学习融入日常、抓在经常。
丰富形式载体，增强学习质效。坚持把“规定动作”与“自选动作”相结合，探索开展学习小组、专题读书班、交流研讨等多种形式，推动由“要我学”向“我要学”转变。
强化学用结合推动成果转化。通过设立“党员先锋岗”“党员突击队”等载体，推动青年党员在急难险重任务中亮身份、当先锋，把学习成果转化为推动工作的实际成效。
重视实践锻炼
搭建一线实践平台。通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，拓宽青年党员视野，增强综合协调能力和复杂问题处理能力，使其在多岗位历练中不断成长。
强化培养发展力度。坚持标准严格、程序规范、质量优先，持续加大在优秀青年中的发展党员力度，近两年来累计发展党员11名。在发展过程中，确保新发展党员政治素质过硬、群众基础扎实、发展潜力突出。
深入实施“传帮带”机制。通过“一对一”“多对一”等形式，让老党员在思想上引导、工作上指导、作风上示范，帮助新党员尽快完成角色转变，提升履职能力。
突出实战导向检验成效。坚持在实践中识别干部、考察党员，把工作实绩作为评价的重要依据，引导青年党员在关键岗位、关键任务中冲锋在前、担当作为。
重视多维提能
构建多维能力提升体系。围绕政治素养、专业能力、执行能力和创新能力，系统设计培养路径，通过集中培训、专题讲座、岗位练兵等方式，不断提升青年党员综合能力。
强化执行力建设。把执行力作为检验青年党员作风的重要标尺，树立“说了就干、定了就办、办就办好”的鲜明导向。通过明确责任分工、细化工作标准、强化过程督导等措施，推动各项工作高效落实。
注重作风养成与价值观引领。通过开展廉洁教育、警示教育等活动，筑牢思想防线，增强纪律意识和规矩意识，确保队伍始终保持清正廉洁、务实高效的良好形象。
下一步，成都公司党委将持续深化“三个重视”工作机制，不断优化青年党员培养体系，在理论武装上再深化、在实践锻炼上再发力、在能力提升上再突破，着力锻造一支政治过硬、本领高强的青年党员先锋队伍，为企业高质量发展提供更加坚强有力的组织保障。（完）