5月9日，“政策护航·助企引才”——2026年“盐都人才月”惠企政策宣讲周活动（沿滩分会场）在自贡沿滩区启动，本次活动采用“集中宣讲+上门服务”的方式，将市区惠企人才政策传递到全区重点企业，帮助企业精准理解并用好各项惠企政策。
活动现场。（沿滩区委宣传部 供图）
集中宣讲：市、区两级人才政策“干货满格”
上午，区委组织部、区科技和经信局、区人力资源社会保障局、区社保事业中心、自贡农商银行沿滩支行相关部门负责人就人才强市十条、百千万英才计划、产业人才集聚地建设、工业强区等政策进行了集中宣讲。现场交流环节，各部门负责人逐一回应了企业在政策理解、申报流程、人才待遇落实等方面遇到的实际问题。
“区里面组织的这次政策解读非常及时，不仅让我们看清了市级的整体部署，更明确了在沿滩区能拿到的具体支持。”一家参会企业负责人说，这种“市、区合力”的宣讲，让企业的引才底气更足了。
上门服务：入企送上政策“及时雨”
政策效果好不好，关键看落实。下午由区住房城乡建设局、区农业农村局、区商务局、区文化广电旅游局部门牵头组建的四支“惠企服务小分队”分赴企业一线，开展更有针对性的上门服务，打通惠企政策落地“最后一公里”。
走访中，小分队坚持“带着问题去、领着任务回”，做足前期准备。在四川省现代种业发展集团种芯农业有限公司，小分队针对农技人才职称评审的实际需求现场开出“良方”，在自贡海天文化股份有限公司，小分队围绕企业在人才成果转化上的疑惑进行解答。
“这种上门服务不仅是送政策，更是送信心、送温暖。”一家企业的负责人介绍，“小分队上门为我们‘对症下药’，现场就把困扰我们的人才认定细节讲通、讲透了。”
小分队成员不仅是政策的“宣传员”，更是问题的“协调员”。通过实地走访，精准掌握了企业在人才引进、政策申报、项目对接中的真实需求，将一份份“企业需求清单”转化为“部门服务清单”。
聚智成势：以一流生态厚植营商“沃土”
此次活动，全区69家重点企业参加集中宣讲，涵盖新材料、机械、食品等多个领域，小分队实地走访服务企业16家。活动相关负责人表示：“我们希望通过政策上的‘获得感’，不断提升人才在沿滩的‘归属感’。”
相关负责人表示，在“盐都人才月”的整体部署下，沿滩区以更务实的举措、更精准的服务、更优质的生态，把政策红利不断转化为创新活力，用心书写人才与产业交相辉映的新篇章。（田艳梅 任可欣）