编者按：近年来，成都市关心下一代工作委员会大力推进“五老”工作室建设，在组织发动、服务内容和方式上不断拓展创新，涌现出一大批具有特色经验和显著成效的“五老”工作室。今天，让我们一起来看金堂县交通运输局“五老”工作室的实践探索。
在成都市金堂县交通运输系统，一批老党员、老专家退而不休、初心不改。金堂县交通运输局“五老”工作室坚持党建引领、联建赋能、关爱暖心，激活银发人才资源，把经验优势、专业优势转化为行业发展动能，为交通事业高质量发展注入持久银发动能。
立足交通行业实际，该局创新构建省、市、县、村（社区）及企业四级退休干部党支部联建机制，签订共建协议、细化任务清单，形成上下贯通、资源共享的联动格局。打造“五老”工作室平台，推行建言献策、项目推进、行业治理等服务模式，让老同志有平台、有载体、有渠道发挥作用。
开展“交通运输系统银青交流会”。（成都市关工委 供图）
银发献智，赋能行业提质增效。组建“银发人才库”，老专家深度参与项目建设，提出意见建议30余条。创新“双代表”监管机制，经验获全市推广；邀请桥梁专家优化整治方案，4座桥梁由拆除重建改为加固，节约资金380余万元、缩短工期150天。
薪火相传，培育青年骨干力量。常态化开展“银青交流会”，31名青年干部拜师学艺，通过老党员分享交通奋斗故事、传授工作经验，传承优良作风、赓续红色血脉，相关主题党日活动获市级肯定。
扎根基层，服务群众温暖民心。引导“五老”参与小区治理、乡村振兴，化解矛盾纠纷50余起。退休干部王文两度担任驻村第一书记，协调新建道路16.1公里、桥梁1座，解决230余户村民饮水难题，用实干践行初心使命。
开展“发挥余热谋发展，建言献策谱新篇”。（成都市关工委 供图）
暖心关怀，厚植尊老爱老氛围。落实政治待遇，开展座谈会、党课学习等活动；建立常态化联系机制，做好体检、就医保障；开展“小老助大老”志愿服务，解决实际困难30余个；节日慰问、送学上门，让老同志共享发展成果、安享幸福晚年。
如今，金堂交通“五老”工作室已成为凝聚银发力量、助力行业发展的重要阵地，党建引领更有力、联动机制更完善、先锋作用更凸显、行业活力更充沛。下一步，工作室将推广行业“五老”工作室建设经验，引导更多老同志发挥余热，为成都经济社会发展贡献银发智慧与力量。（完）