今年至今，四川省总工会“暖心餐”行动已惠及职工数万人，“移动体检”项目外检行程突破3600公里、超12000名新就业形态劳动者享受免费体检，66个“工会高原氧吧”建设拟于10月底前完成……一项项民生实事落地见效、可感可及，折射出四川工会深植的职工情怀和强烈的责任担当。
2026年，四川省总工会发布实施“十件实事”，坚持深化工会民生实事，切实把实事办好，把好事办实，推动工会服务更精准、更便捷地抵达基层一线，彰显“娘家人”的担当与温度。
紧扣“三所”选好实事。要坚持需求导向，问需于职工、问计于基层，聚焦职工群众所需、所急、所盼，确保件件实事选得准。要紧扣职工所需，做到服务供给与职工需求精准对接。从“暖心餐”到移动体检，从高原氧吧到爱心托管，直接回应职工群众的客观需要，要坚持深入车间班组、快递站点、户外一线，调研摸清职工最直接、最现实的需求。要紧扣职工所急，聚焦职工急难精准发力。工会把“暖心餐”送到手边，把体检车开进园区，解决新就业形态劳动者吃饭难、体检难问题，要聚焦职工群众最迫切、最亟待解决的现实困难谋划工作，把功夫下在雪中送炭上。要紧扣职工所盼，顺应职工对美好生活的向往。职工盼的不只是“有没有”，更是“好不好”，职工对美好生活的向往在升级，工会办实事的标准也需要跟着提升，要以职工所盼为追求，把工作做到职工心坎上，才能让广大职工群众真切感受到“娘家人”的温暖。
坚持“三用”办好实事。要坚持过程导向，一环扣一环、一茬接一茬，始终用心谋事、用情干事、用力成事，确保件件实事办到位。要坚持用心谋事，下好先手棋。办好实事，谋在前、想在先，多调研论证、多听取意见，把关键的环节抠细、把落地的方案做实、把资金的盘子算准，有效杜绝在落实中打折扣、走弯路，用精心谋划为扎实落地奠定基础。要坚持用情干事，当好贴心人。要带着感情去干、带着责任去办，把职工当家人、把职工事当自家事，多一分耐心细致，少一分生硬冷漠，让每一件实事都有温度、有情怀，真正把“娘家人”的关怀送到职工身边、送进职工心里。要坚持用力成事，取得真实效。要发扬钉钉子精神，一件事一件事抓、一个问题一个问题解，持续用力，久久为功，把蓝图变成施工图、把承诺变成成绩单，以实实在在的行动赢得职工群众信赖。
力求“三实”办实好事。要坚持结果导向，以职工群众满意不满意、高兴不高兴为标准，做到踏石留印、抓铁有痕，确保件件实时见成效。要力求态度务实，力戒形式主义。办实事实不实，先看态度实不实。不搞花架子、不做表面文章，不重痕迹重实绩，只有俯下身子、放下架子，把每一项实事当作硬任务来抓，才能把好事办实、把实事办好。要力求过程扎实，严格全链条管理。实事落地，重在过程管控。要严格落实四川省总工会“抓落实”工作机制，跟踪问效，做到项目化推进、销号式管理，及时发现问题、纠正偏差，确保每一件实事都经得起检验、经得起回看。要力求结果真实，让职工可感可及。办实事的最终目的是让职工得实惠。不片面追求数据好看，不搞“数字政绩”“纸面实事”，用职工的“点赞指数”代替台账上的“完成率”，让民生实事真正变成职工群众的“幸福清单”。（完）